採用情報

アバゴ・テクノロジー株式会社では、現在、採用を行っておりません。

Job体系と報酬の考え方：
アバゴ・テクノロジーでは、Global共通のJob体系を有し、それぞれのJobにおいて各国で同業企業に比べ、遜色の無い処遇体系を準備しています。MBOを通じて、各人の目標を明確にし、Managementとの密なコミュニケーションの中で、個々人の成長とともに高い業績を導くような仕組みとなっています。そのようなMBOを通じて達成した高い業績に対しては、公正な評価に基づいて魅力的な報酬を支払うことで、先端技術を擁し、業界におけるリーディング・カンパニーとして、個々人と会社の成長を共に築き上げていきたいと考えています。

報酬の種類：
報酬には、固定給（Base Pay）と業績に基づくIncentive或いはVariable Bonusの制度があります。固定給は同業企業をベンチマークした給与レンジの中で、各人の成果、能力、スキルなどを考慮し、年間固定報酬額を決定していきます。IncentiveやVariableボーナスは各個人あるいは会社全体の業績に基づいて報酬額が決定されます。これらの報酬以外にも、個々人に対し、卓越したPerformanceがあった場合には、様々な形でのRecognitionのプログラムがあります。

福利厚生：
アバゴでは、法定の社会保険制度（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）に加えて、退職金制度、永年勤続表彰、団体生命保険、人間ドックの費用補助などの福利厚生制度を完備しています。また福利厚生サービスとしてリロクラブにも加入しています。

休暇・休職制度：
アバゴでは、個々人への成果を期待する一方で、個々人の裁量によるWork Life Balanceを重視し、必要な休暇制度を提供しています。年間有給休暇（初年度年間16日:但し、入社月によって付与日数が異なります）に加え、夏季特別休暇6日、病気休暇10日、その他慶弔休暇などを完備しています。また育児・介護・病気等、やむをえない理由により長期の休業が必要になる場合のための休業制度も整えています。

このように、アバゴでは、入社される方々が、各々の仕事に価値を見出し、十分な成果を発揮できるような環境を整えていくという考え方が根底にあります。是非、アバゴでのエキサイティングかつチャレンジングなOpportunityに挑戦し、皆さんの能力を十分に発揮し、アバゴのTeamとともに打ち勝っていく充実した毎日を送ってみませんか？